Ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie zijn voor alle werkgevers en HR-afdelingen belangrijke thema’s. Wie hier onvoldoende aandacht aan besteedt, kan zichzelf lelijk in de voeten schieten. De bijbehorende kosten kunnen immers enorm zijn en grote gevolgen hebben voor de bedrijfsvoering en financiën. Voor de uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid zijn werkgevers standaard verzekerd via UWV. De instantie incasseert daarvoor premies. Maar een werkgever mag er ook voor kiezen om de risico’s van arbeidsongeschikte (ex-werknemers) zelf te dragen. Dit eigenrisicodragerschap is mogelijk voor uitkeringen op basis van zowel de Ziektewet (ZW) als de Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA).

In dit themadossier lees je hoe dit systeem precies werkt en wat de verschillende aandachtspunten zijn bij eigenrisicodragerschap.