Geen inclusieve maar een ideale werkplek. Hoe? In dit boek demonstreert Arthur Hilberdink hoe iedereen mee kan doen. Niet met theorie, maar met praktijkvoorbeelden.

Als je ’s ochtends over de campus van de Rijksuniversiteit Groningen loopt, zie je studenten met rugzakken en docenten die nog snel een broodje eten. Daartussen de stille krachten met sleutels, bakken en gereedschap, of gewoon een glimlach: Facility Support.

Zij zorgen ervoor dat de boel draait. Zij laten zien hoe een arbeidsmarkt waar iedereen kan meedoen er in het echt uitziet. Facility Support begon als plek voor participatiebanen en groeide uit tot een afdeling die kansen creëert voor mensen die jarenlang geen kans kregen.

Niet door beperkingen centraal te zetten, maar talent. De collega die snel overprikkeld is, maar uitblinkt in afvalverwerking. De medewerker met autisme die stilte nodig heeft, maar structuur brengt in een chaotische campus. De vrouw die jaren thuiszat vanwege angstklachten en nu elke ochtend als eerste op het plein staat om de fietsen recht te zetten.

Hier worden mensen niet geplaatst, hier worden mensen gezien en gewaardeerd. De ideale arbeidsmarkt bestaat! In dit boek het levende bewijs. Lees hoe het in Groningen wél kan.

Over de auteur:
Arthur Hilberdink werkte in de zorg en het welzijnswerk. Hij geeft nu al vele jaren leiding aan Facility Support, de afdeling die de Rijksuniversiteit Groningen als een zonnetje laat lopen. In 2025 kreeg hij voor het realiseren van ‘de ideale werkomgeving’ de Rick Brink Award uitgereikt.